La gestion de la paie par les cabinets d’expertise-comptable : une solution adaptée pour satisfaire au mieux les clients

La sous-traitance de l’activité paie

La taille du cabinet va être déterminante dans le choix d’une solution viable de gestion de la paie.
Nombre d'experts-comptables indépendants et souvent récemment installés n’ont pas nécessairement les capacités matérielles et les connaissances nécessaires pour répondre favorablement et efficacement à la demande d’une gestion sociale externalisée de la paie de leurs clients.

En bénéficiant des services d’un gestionnaire de paie confirmé, l’expert-comptable indépendant et se trouvant dans cette configuration d’activité est en mesure de créer une synergie de compétences professionnelles (expertise-comptable et gestion de la paie) dans la réponse à apporter aux entreprises.

Vous êtes un expert-comptable indépendant et vous souhaitez apporter une réponse adaptée aux besoins de vos clients en fonction des effectifs et de l’environnement normatif (conventions collectives, accords de branche, accords d’entreprise…) : trois options s’offrent à vous.

Vous souhaitez bénéficier des avantages d’un gestionnaire de paie confirmé tout en assurant le traitement de la paie en interne :

• Vous assurez vous-même la production des bulletins de paie et vous bénéficiez en parallèle de notre offre conseil en gestion sociale d’entreprise et gestion de la paie afin d’assurer une réponse complète et professionnelle auprès de vos clients en souscrivant au pack d’heures « assistance RH mensuelle ».
• Vous souhaitez conserver la production des bulletins de paie en interne tout en la confiant à un professionnel de la paie. Vous pouvez bénéficier de notre pack « gestion de la paie internalisée ». Nous nous déplaçons au sein de votre cabinet et nous assurons la production des bulletins de salaire sur votre logiciel de paie.

Vous souhaitez externaliser la gestion de la paie afin de bénéficier des avantages d’un gestionnaire de paie confirmé :

Nous nous chargeons du traitement intégral de la gestion sociale de vos clients sur notre solution paie. Nous gérons également toutes les prestations liées à une gestion de la paie externalisée.
Vous n’êtes pas dans l’obligation d’attendre l’échéance de l’exercice social en cours. Nous nous chargeons gratuitement, et en nous déplaçant au sein de votre cabinet, de la ressaisie du dossier tout en effectuant un audit de reprise. Vous êtes tenu régulièrement au courant de l'état du dossier social de chaque client et nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires pour en assurer le suivi.